Mae MiCase yn ateb cyflawn i addasiadau yn y gweithle, gan ddarparu:
- Gostyngiadau mewn absenoldeb
- Cynnydd mewn cynhyrchiant, a
- Adenillion mesuradwy ar fuddsoddiad.
Mae pob cleient yn cael ei drin ag urddas, proffesiynoldeb a gofal.
Mae gan un o bob pedwar o bobl gyflwr sy'n effeithio ar ansawdd eu gwaith:
Arthritis / Poen Cefn / Gweledigaeth Wael /Colli Clyw / Anafiadau / Damweiniau / Iselder / Dyslecsia / Strôc / Straen.
MAE CYFLOGWYR WEDI'U RHWYMO'N GYFREITHIOL
O dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010, mae dyletswydd gyfreithiol ar gyflogwyr i wneud yr addasiadau rhesymol hyn i'w gweithwyr anabl. Mae Deddf Cydraddoldeb 2010 yn cydnabod y gall atebion amrywio yn ôl achosion unigol ac mae'n cynnig meini prawf syml ar gyfer asesu unrhyw addasiad arfaethedig — rhaid iddo fod yn effeithiol, yn ymarferol ac yn arwyddocaol.