Pecyn Cymorth Rheolwr Pobl

Helpu rheolwyr pobl i deimlo eu bod wedi'u grymuso i arwain eu timau'n effeithiol

Mae rheolwyr pobl effeithiol yn allweddol i fusnesau cryf a gweithluoedd cynhyrchiol. Mae hyn yn arbennig o wir yn y byd sydd ohoni, lle mae busnesau wedi gorfod addasu eu ffyrdd o weithio ac mae rheolwyr yn cyfathrebu ac yn gweithio gyda'u timau mewn ffyrdd newydd a gwahanol.

Mae Pecyn Cymorth Rheolwr Pobl y Fforwm Anabledd Busnes, a noddir gan Microlink, yn llawn gwybodaeth ac offer i helpu rheolwyr pobl i deimlo eu bod wedi'u grymuso i arwain eu timau'n effeithiol.

Mae'r senario canlynol yn dangos sut, fel rheolwr pobl, y mae eich ystyriaeth o addasiadau yn cael effaith ar bob maes o reoli unigolion a thimau, o gynhyrchiant a pherfformiad i gymhelliant a dilyniant gyrfa.

Mae'r Pecyn Cymorth Rheolwr Pobl yn rhad ac am ddim i Bartneriaid y Fforwm Anabledd Busnes ac yn adnodd y telir amdano i Aelodau a rhai nad ydynt yn aelodau.

Bydd prynu Pecyn
Cymorth y Rheolwr Pobl hefyd yn rhoi mynediad ychwanegol i chi i'n cyfres o Ganllawiau Rheolwyr Pobl. Bydd aelodau'n gallu prynu'r pecyn cymorth a'r canllawiau fel bwndel am bris gostyngol a bydd gostyngiad cynnar yn yr Adar ar gael tan ddiwedd mis Rhagfyr. Mae'r prisiau ar gyfer Aelodau yn dechrau o £3,250.

Senario

Pan fydd Ken yn cael nodyn addas gan Maria, aelod o'i dîm wedi'i lofnodi gyda phoen cefn, mae'n cofio sylwi bod Maria wedi ymddangos mewn anghysur neu boen yn ddiweddar. Roedd Maria'n aml yn plygu ei garddwrn ac wrth sefyll gosod ei llaw ar ei chefn. Ar ôl dychwelyd i'r gwaith mae Ken yn trefnu cyfweliad 'yn ôl i'r gwaith' lle mae'n gofyn iddi a yw'n credu bod gwaith wedi cyfrannu at ei phoen cefn.

Y drafodaeth gychwynnol

Mae Maria yn dweud wrtho fod ei meddyg teulu wedi ei chynghori i beidio â gweithio ar gyfrifiadur. Gan fod swydd Maria yn gwbl gyfrifiadurol, ni all Ken weld beth y dylai ei wneud. Mae'n gofyn i Maria beth mae'n ei chael yn anoddaf ac mae'n dweud wrtho ei bod wedi saethu poenau i fyny ei braich dde pan fydd yn defnyddio ei llygoden ac mae ei garddwrn yn chwyddo yn y nos. Bu'n rhaid iddi sefyll yn aml hefyd am ei bod yn credu bod ei chadair yn rhoi ei chefn a'i gwddf a oedd wedi arwain at fudo yn y nos a oedd yn ei hatal rhag cysgu. Mae Maria'n poeni y bydd methu defnyddio cyfrifiadur yn golygu y bydd hi'n colli ei swydd.
Dywed Ken wrth Maria fod angen iddo siarad ag eraill yn y sefydliad ac mae'n gofyn am ei chaniatâd i sôn am ei phroblemau cefn a'i braich i'r timau Adnoddau Dynol a TG.
Mae Maria yn rhoi ei chaniatâd ac maent yn cytuno y bydd ei gwaith yn cael ei gyfyngu i ddarllen adroddiadau o'i chartref hyd nes y gellir dod o hyd i ateb. Mae Ken yn siarad ag AD sy'n ei helpu i drefnu asesiad yn y gweithle ar gyfer Maria.

Gallwch ddarganfod beth ddigwyddodd yn yr asesiad, y canlyniad terfynol a mwy yn y Pecyn Cymorth

Mae'r pecyn cymorth yn cynnwys cyngor ymarferol i reolwyr pobl am y rhwystrau y gallai eu gweithwyr anabl, eu cydweithwyr ac aelodau'r tîm eu hwynebu lle bynnag y byddant yn gweithio, a sut y gallant gefnogi pawb yn eu tîm i ffynnu a gweithio hyd eithaf eu gallu.

Mae'r pecyn cymorth wedi'i fformatio i gyd-fynd â'r ffordd rydych chi'n gweithio, gyda llu ar adnoddau ar-lein y gallwch eu cyrchu wrth gyffwrdd botwm.

Mae'r pecyn cymorth yn cynnwys chwe adran:

  • Rheoli dechreuwyr newydd
  • Rheoli addasiadau
  • Rheoli pobl o bell
  • Y broses o reoli perfformiad
  • Rheoli achosion cwynion, disgyblu a gallu
  • Rheoli presenoldeb.

Mae gan bob un gyflwyniad ac amrywiaeth o adnoddau gan gynnwys fideos, podlediadau a chanllawiau ysgrifenedig cryno, ymarferol.

I gael rhagor o wybodaeth am brynu, cysylltwch ag Adrian Ward, Pennaeth Partneriaethau Anabledd yn adrianw@businessdisabilityforum.org.uk

Mwy am y Rheolwr Pobl Pecyn Cymorth